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潍坊广电在线--改革创新、与时俱进、团结拼搏、争创一流!---关于“金点子”建议征集及答复处理情况的通报
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关于“金点子”建议征集及答复处理情况的通报
www.wfgd.com.cn      潍坊广电网      2008-12-30 16:47:10

  

市局(总台)各单位、机关各科室:
    为集中广电干部职工聪明才智,促进广电事业又好又快发展,局(总台)从2008年6月份开始,开展了“我为广电发展提‘金点子’建议”活动。各单位高度重视、认真组织,员工积极参与,提出了许多有价值的意见和建议。本次活动共收集意见建议315条,其中,市电台66条、电视台144条、天润网络公司45条、广电报社22条、转播台12条、总台机关26条,内容涉及广电宣传、事业建设、产业发展、行政后勤、体制机制、管理创新等各个方面,充分显示了广电干部职工对事业产业发展的热情关爱和积极参与,闪烁着大家全力推进事业发展、和谐创建、文明创建和文化建设的智慧之光。
    局(总台)任宪福提出了“关于资源开发和整合”的建议,建议依托品牌栏目和媒体做活动,实现品牌活动的自我盈利和滚动发展。局(总台)刘永华提出了“内强素质,外树形象,塑造广电新形象”的建议,建议通过广泛开展活动,在社会上树立开拓创新的广电新形象,提高广电社会知名度。电台刘梅提出了“精细化管理是局(总台)及所属各部门加强内部管理、建立充满活力的激励机制的总抓手,具体到频率和部室,就是要使以联稿计酬的量化管理实行到位”的建议,进一步深化了精细化管理的内涵。电台李莉提出了“建立‘领导请喝茶’上下级面对面沟通机制”的建议,建议在单位内部形成较为宽松平和的沟通交流环境,使下情直接上达,进一步提升领导亲和形象。电视台方月峰关于“创新是新闻人首要之举”的建议,天润网络公司刘江照关于“加大队伍培训力度,全面提高广电队伍整体水平”的建议,天润网络公司范蓓蓓关于“希望总台邀请一些文体、礼仪、心理学方面的专家老师对员工进行培训”的建议,天润网络公司武琳娜关于“引进有丰富市场营销经验的专业人才,带动企业市场快速运作”的建议,已被纳入局(总台)2009年度的员工培训计划中。电视台李广宇关于“《直播潍坊》要立足开发民生新闻资源,进一步扩大栏目影响力”的建议,对于栏目品牌化运作具有一定指导意义。电视台牟秀花提出“总台卫生室给广电职工看病应当场开出明细单,让职工明明白白消费”的建议,已经在工作中得到落实。广电报社王志德提出“建立潍坊(新闻)门户网站”的建议,非常契合总台关于广播、电视、报纸、网站四位一体发展的工作思路。
    对此次征集到的所有“金点子”建议,局(总台)主要领导高度重视,在党委会议上就建议的答复处理工作专门作了安排,明确提出要向建议人逐项答复。属各单位解决的,由各单位研究并书面答复建议人;属局(总台)解决的,由局(总台)研究并以书面形式答复建议人。截止12月8日,315条“金点子”建议已全部答复完毕。
    为表彰先进,鼓励广电干部职工进一步关心支持事业产业发展,局(总台)决定,对刘梅等15名“金点子”建议先进个人予以通报表彰。希望受到表彰的个人,珍惜荣誉,再接再厉,再创佳绩。希望各单位和广大干部职工,以先进为榜样,认真贯彻落实局(总台)“一二三四五”工作思路,进一步解放思想,开拓创新,团结拼搏,落实责任,强化措施,更好地促进广电事业产业又好又快发展。

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