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青岛参观学习心得
www.wfgd.com.cn      潍坊广电网      2008-7-3 17:00:48

  

自豪就是生产力
――青岛学习心得
(潍坊广播电视报社 李敬友)

    青岛之行,感触很深的一点就是企业职工的自豪感,不管是在青岛港,还是在青岛啤酒厂,那种自豪发自内心,言之肺腑。
    这种自豪里,充盈着对企业团队的无限热爱,漫溢着对企业文化的豪迈信心,浸透着对企业未来的美好憧憬。有理由相信,当团队中的个体都有了这样的自豪感,这个团队将是一个“嗷嗷叫”的团队,一往无前,无往不胜。
    自豪从何而来?我觉得,来自一种深厚的文化积淀。这种深层次的文化不是一朝一夕形成的,它是企业创业过程中的扬弃和保留,它是价值取向的挣扎与徘徊,它是文明进程的停滞与跃进。
    一个职工话吧,让工人的心中暖意融融,这是一种亲情文化;一句“劳动光荣”的标语,让工人的脸上笑意融融,这是一种价值文化;一个职工收入公开榜,让工人的心里敞亮无比,这是一种管理文化;……
    文化是一种向心力,是一种凝聚力,更是一种冲击力。当这种主流的企业文化形态一旦形成,给企业带来的将是质的飞跃。正是有了一种集体文化认同,并在这种集体文化认同潜移默化的影响和指引下,青岛港才步入了世界大港的行列,青岛啤酒厂才蓬勃发展誉满世界。
    某种意义上说,广电产业是一个创意产业,一个金点子可能搞活一档栏目,一个好创意可以带来广告创收的高效益,一个前瞻性的规划和决策可以开创广电文化产业发展的新局面。
    “金点子”从何来?归根到底,还是文化。一个产业发展到一定的历史阶段,都需要一种文化力量作更强有力的支撑。文化能够锻造出强有力的团队,也能够锻造出强有力的个体——有信念,懂感情,知珍惜,乐奉献的团队和个人。团队因个人而骄傲,个人因团队而自豪。有了这种叫骄傲和自豪,才有了一个个英明的决策,一个个精彩的创意,一个个漂亮的点子……
    我期盼着整个广电团队的骄傲,也期待着每一个广电人的自豪,因为骄傲和自豪就是一种看得见的生产力。

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